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『生徒を第一に考える姿勢』に共感して、入社を決めました

藤田 卓

2013年入社
中学受験部（集団指導）

入社の決め手を教えてください。

「学習塾ではなく教育塾である」という、教育理念に共感して、入社を決めました。また、説明会や選考会に参加する中で「生徒を第一に考える姿勢」に共感し、他の企業と比べても圧倒的にその想いが強いと感じました。それは入社してからも相違ないですね。

仕事をする上で心がけていることを教えてください。

さなるは「言いだしっぺがリーダー」という社風です。仕事もまず一番初めに提案した人、始めた人が、経験や資格に関係なくリーダーになります。信念を持って推進する社員に期待して任せてくれるからこそ、積極的に前に出て率先垂範を常に心がけています。

小学校低学年向けコンテンツ「サナスタ」の教材作成にも携わっていますが、教材づくりの醍醐味は何でしょうか？

教材をつくる時は、本当にいろいろな人の手を借りて一つの形に仕上げていきます。自分が「おもしろい！」と思って送り出したものが、実際に子どもたちに渡って、楽しく使ってもらえているのを見たり、聞いたりするのはとても嬉しいですし、そこが教材づくりの醍醐味でもあると感じています。

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