34成長をサポートする充実の研修制度さなるには社員の成長をサポートする様々な研修制度があります。入社時の教科研修にとどまらず、キャリアに合わせて必要な研修プログラムが用意されています。また、Webカメラを使い全国の教室の授業を自由に視聴できるシステムも導入されています。「生徒たちのために」社員も成長し続けます。新入社員基礎研修社会人としてのビジネスマナーや、教師としての「授業の基礎」を習得。校舎責任者研修校舎運営責任者に求められる知識やノウハウを習得するとともに、レベルアップを図る。授業収録研修各教室に設置されたネットワークカメラで実際の授業の様子を録画し、自己のスタイルを分析する。天下一授業大会グループ全体で数百名規模の社員が集まって開催することもあるビッグイベント。幹部社員研修組織のリーダーとして経営に関わる事項を幹部が直接指導。スピーチ・プレゼン研修さなるの教師として、スピーチ力は必須。話の内容・声の抑揚・間の取り方など、聞き手の心に響くスピーチスキルを磨く。社内交換留学制度グループ企業間で社員が相互に出向する留学制度。お互いを高めあうことを狙いとする。スーパー研修社内トップクラスの指導力を持つ「スーパー教師」が、授業の極意を徹底指導。メンター制度若手社員に「メンター」がつき、育成およびサポートを行う。社内インターンシップ制度教室長（校舎責任者）を目指す若手社員が立候補制で参加する社内インターン制度。研修制度
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